Báo Cáo Công Nghệ Phần Mềm: Xây dựng hệ thống Khách sạn KajimaL Hotel

Báo Cáo Công Nghệ Phần Mềm ( 6 Chương )

Ngày nay, nhu cầu đi lại, công tác dài ngày, nhu cầu du lịch của con người cũng như những nhu cầu về nơi ăn chốn ở, nghỉ ngơi thư giãn  và yêu cầu về chất lượng của các dịch vụ này ngày càng tăng. Bắt kịp những đòi hỏi đó các khách sạn ngày càng nâng cao chất lượng quản lý và phục vụ để đạt được mục tiêu kinh doanh cũng như để có thể tồn tại ở môi trường kinh doanh khách sạn đầy cạnh tranh. Song song đó, các khách sạn này cần phải có một hệ thống quản lý để bảo đảm quy trình quản lý và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Để giải quyết vấn để này các khách sạn đều trang bị cho mình những mô hình quản lý riêng phù hợp với quy mô của từng khách sạn. Sau đây em xin giới thiệu mô hình quản lý khách sạn KajimaL: khách sạn có 10 tầng, 21 phòng nghỉ sang trọng, nhà hàng, quán Bar, hệ thống massage, v…v… . Sự tiện nghi và hệ thống dịch vụ ở đây đáp ứng được cả hai nhu cầu giải trí và kinh doanh. Các tiện nghi giải trí bao gồm hồ bơi ngoài trời, sân tennis, câu lạc bộ đêm và trung tâm thương vụ. Khách sạn nằm ngay gần trung tâm mua sắm của thành phố và hướng biển.

Với một quy mô lớn như trên thì việc xây dựng một ứng dụng để quản lý chặt chẽ là rất quan trọng. Nắm bắt được nhu cầu đó em thực hiện đề tài “Hệ thống quản lý khách sạn KajimaL” để tìm hiểu sâu hơn kiến thức về lĩnh vực này.

uc15. Thêm mới nhân viên

• Tên ca sử dụng: Thêm nhân viên
• Tác nhân: Giám đốc
• Mục đích: Cập nhật thông tin về nhân viên mới vào hệ thống
• Mô tả khái quát: Nghiệp vụ này diễn ra khi các thông tin về nhân viên có sự thay đổi, ví dụ như thay đổi số điện thoại, địa chỉ liên lạc, tình trạng công tác (đã nghỉ hưu, đã nghỉ việc, đã bị sa thải, chuyển công tác…), công việc cụ thể thay đổi (lên chức, đổi phòng ban…). Khi cần sửa thông tin nhân viên, giám đốc sẽ đăng nhập vào Danh mục quản lý nhân viên nhập tên hoặc mã nhân viên cần được sửa thông tin và yêu cầu xem danh sách. Màn hình sẽ hiển thị tất cả thông tin về nhân viên cần sửa. Nhân viên sẽ sửa đổi các thông tin cần thiết và yêu cầu hệ thống thực hiện.
• Luồng sự kiện chính cho use case thêm nhân viên

1. Nhân viên đăng nhập vào hệ thống Quản lý khách sạn
2. Nhân viên chọn danh mục quản lý nhân viên
3. Nhân viên nhập tên phòng ban cần thêm nhân viên và yêu cầu xem danh sách.
4. Hệ thống xử lý và trả ra màn hình danh sách nhân viên của phòng ban có nhân viên cần thêm.
5. Giám đốc nhập các thông tin cần thiết và yêu cầu hệ thống thêm nhân viên này
6. Hệ thống tự động cập nhật thêm nhân viên mới và hiển thị kết quả
7. Use case kết thúc.

• Luồng nhánh: Lỗi không thực hiện được do trùng mã nhân viên

1. Màn hình báo lỗi “Trùng mã nhân viên không thêm được”.
2. Nhân viên nhập lại mã nhân viên và tiếp tục bước 3.
3. Use case kết thúc

uc16. Sửa thông tin nhân viên

• Tên ca sử dụng: Sửa nhân viên
• Tác nhân: Giám đốc
• Mục đích: Sửa các thông tin về một nhân viên đang tồn tại trong hệ thống
• Mô tả khái quát: Nghiệp vụ này diễn ra khi các thông tin về nhân viên có sự thay đổi, ví dụ như thay đổi số điện thoại, địa chỉ liên lạc, tình trạng công tác (đã nghỉ hưu, đã nghỉ việc, đã bị sa thải, chuyển công tác…), công việc cụ thể thay đổi (lên chức, đổi phòng ban…). Khi cần sửa thông tin nhân viên, giám đốc sẽ đăng nhập vào danh mục quản lý nhân viên nhập tên hoặc mã nhân viên hoặc phòng ban có nhân viên cần được sửa thông tin và yêu cầu xem danh sách. Màn hình sẽ hiển thị tất cả thông tin về nhân viên cần sửa hoặc tất cả các nhân viên trong phòng ban đã nhập ở trên. Giám đốc sẽ sửa đổi các thông tin cần thiết và yêu cầu hệ thống thực hiện.
• Luồng sự kiện chính cho use case sửa nhân viên

1. Nhân viên đăng nhập vào hệ thống Quản lý khách sạn
2. Nhân viên chọn danh mục quản lý nhân viên
3. Nhân viên nhập các thông tin của nhân viên cần sửa thông tin và yêu cầu xem danh sách.
4. Hệ thống xử lý và trả ra màn hình danh sách nhân viên của phòng ban có nhân viên cần sửa, hoặc thông tin của nhân viên cần sửa

… xem tiếp